Cómo alcanzar la Agilidad Empresarial, entrevista con Pablo Vega

 

¡Hola Kanbanistas!

En esta entrevista Pablo Vega nos platica que hay un concepto de la agilidad, que es cuando nació la agilidad enfocada en el desarrollo de software, en un mundo de los sistemas y cambiar los paradigmas de trabajo para agilizar a los sistemas y aumentar el valor.

Pero nos explica que la agilidad empresarial va mucho más allá de los equipos de producto y desarrollo porque la necesidad de que una compañía trabaje de manera ágil involucra a todos los elementos de la compañía.

No se debe pensar en la Agilidad empresarial solo en un área sino a toda la compañía y se logrará creando un cambio cultural a todos los niveles.

La cultura es fundamental dentro de la compañía que se debe transmitir con el liderazgo a todos los niveles, los lideres no solo deben creer en eso sino que deben comportarse y actuar basándose en esos paradigmas y valores.

Se requiere mucho...

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No siempre se necesita poder para GANAR

 

Cambiar un paradigma puede representar la diferencia entre subir al podio o esperar a la próxima carrera 

Los paradigmas suelen ayudar para crear nuevos modelos e impulsar la innovación, pero también tienen una parte que no es tan buena que pueden llegar a sesgar el impulso de atrevernos a hacer las cosas de manera distinta o como bien dicen a pensar "out of the box"

Tal es el caso de la Formula 1, pues la gran mayoría piensa que lo único que se necesita para ganar es velocidad, sin embargo, no lo es todo y es ahí donde romper los paradigmas cobra gran relevancia y nos ayuda a pensar más allá de lo común.

Collin Chapman decidió romper el paradigma de añadir potencia a la máquina y decidió enfocarse en la simplicidad y ligereza, lo que permitió que los autos fueran más veloces no solo en las curvas sino en toda la pista. 

Lo mismo ocurre en todas las organizaciones,...

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